ACCUEIL

PIERRE NANTAS

 

 

 

Concepteur de l’O.D.S (l'Outil de Diagnostic Systémique ã) et du SEAA (Logiciel d’auto-analyse), il a réalisé à ce jour plus de 15000 entretiens d’évaluation des compétences pour les demandeurs d’emploi de l’ANPE.

Diplômé de Sciences Politiques, titulaire d’un DEUG de Pratiques Sociales (Sorbonne nouvelle), il est formé aux techniques de l'Analyse Transactionnelle et praticien agrée MBTI.

Diplômé de l'Ecole Parisienne de Gestalt en 1991

 

 

 

 

 Consultant  spécialisé pour l’accompagnement des processus de changement des personnes et des organisations.

Après avoir exercé pendant quinze années des responsabilités de management dans les domaines du marketing et de la direction des ventes au sein des filiales françaises de grands groupes américains, (Polaroid, Baxter Travenol, Sunbeam), Pierre Nantas est depuis 1986, consultant RH, animateur de séminaires de formation centrés sur le développement des compétences et l’accompagnement des processus du changement.

 Il dirige l’Institut de Recherche pour l’Entreprise. (I.R.E.)

Il accompagne tous les processus de changement des salariés, des services et des entreprises dans le cadre de la mise en place des 35 heures, de la norme ISO 9001, des plans sociaux, des restructurations ou des fusions d’entreprises.

 Il "coach" les décideurs et les cadres opérationnels de l’entreprise, conçoit et anime des séminaires dans de nombreux domaines :

1.       Le perfectionnement aux pratiques de recrutement, de management et de communication pour les responsables de services, les chefs d’ateliers et les agents de maîtrise.

2.       la prévention et la gestion des conflits,

3.       la prévention et le traitement des résistances au changement.

4.       le développement de la qualité de la communication entre les  services et entre les  salariés de l’entreprise

…sont quelques uns des principaux domaines d’intervention de Pierre Nantas.

Principaux clients :

France Télécom
(Savoir être accompagnateur du changement),
Magasins E.Leclerc
(Pratique de recrutement),
ANPE Hte et Basse Normandie,
(Bilans de compétences)
Alstom
(Accompagnement du Plan social Belfort),
Laboratoires Janssen-Cilag
(Formation techniques de communication Equipe Commerciale Export